Mga nangungunang kwento  

Pag-aaral ng kaso

Paano binabago ng CONNSTEP ang pagmamanupaktura sa Connecticut gamit ang SIRI

 Marso 15, 2022 |

Buod

Ang industriya ng pagmamanupaktura sa estado ng US ng Connecticut ay nakakita ng hindi gaanong perpektong pag-unlad pagdating sa pag-ampon ng Industry 4.0. Ang pang-unawa na ang paglipat sa teknolohiya ng Industry 4.0 ay makakamit lamang sa malalaking kumpanya, at maraming maliliit at katamtamang negosyo (SME) ang may maling akala tungkol sa mga layunin at layunin ng Industry 4.0.

Sa isang estado kung saan ang mga SME na pag-aari ng pamilya ay bumubuo ng malaking bahagi ng industriya, maraming kumpanya ang kasalukuyang kulang sa mga mapagkukunan at kasanayan upang siyasatin at gamitin ang mga teknolohiyang ito.

Ang pandaigdigang pandemya ay nagpalala lamang sa mga hadlang na ito sa pamamagitan ng social distancing sa mga halaman na nagreresulta sa mas kaunting kawani na sinamahan ng mga panggigipit sa supply chain. Ang mga tagagawa sa Connecticut ay agarang nangangailangan ng kaalaman at solusyon sa Industry 4.0.

Doon pumapasok ang business consulting firm na CONNSTEP. Bilang unang organisasyon sa estado na nag-aalok ng Opisyal na SIRI Assessment, sinusuportahan ng CONNSTEP ang mga negosyo upang ihanda ang kanilang sarili sa mga tool na kailangan nila para sa kanilang paglalakbay sa pagbabago.

Kamakailan lamang ay nagkaroon kami ng pagkakataong umupo kasama ang Certified SIRI Assessor (CSA) at CONNSTEP Senior Technology Solutions Consultant Erik Fogleman upang talakayin kung paano ipinatupad ang SIRI sa Connecticut at kung anong mga resulta ang nakita nila sa ngayon.

Ano ang ilan sa mga benepisyo ng Industry 4.0? Bakit dapat maging digital ang mga manufacturer sa Connecticut – at sa mas malawak na saklaw, sa US?

Ang pinakamalaking benepisyo ay pinahusay na produktibo. Tinutulungan ng Industry 4.0 ang mga tao na bawasan ang mga gastos habang pinapabuti ang kanilang kahusayan at kapasidad sa parehong oras.

Nagbibigay din ito sa amin ng visibility sa data upang mas maunawaan ang aming mga negosyo – halimbawa, makikita namin kung ano ang mga pagkaantala sa aming supply chain o kung ano ang mga inefficiencies sa aming mga proseso o aming kagamitan, na nagpapaalam sa amin kung ano ang kailangan naming pagbutihin.

Ang Industry 4.0 at digital transformation ay isa ring malaking pagkakataon para mapahusay ang mga kakayahan ng ating mga manggagawa habang nahaharap tayo sa kakulangan ng mga skilled at qualified na manggagawa.

Hindi iyon nangangahulugan ng pagpapalit ng mga manggagawa; sa halip, nangangahulugan ito ng paggamit ng teknolohiya tulad ng automation at augmented reality upang makatulong na paramihin ang mga pagsisikap ng mga tao upang makagawa sila ng higit pa sa mga mapagkukunang mayroon sila.

Ang mga teknolohiyang ito ay hindi na lamang isang nice-to-have, ngunit nagiging isang pangangailangan upang patuloy na maging kumikita at produktibo sa industriya sa buong mundo.

Paano naapektuhan ng pandemyang COVID-19 ang pagbabago ng Industriya 4.0 sa industriya ng pagmamanupaktura ng Connecticut?

Ang kakulangan ng mga bihasang manggagawa ay ang numero-isang isyu para sa ating lokal na industriya, ngunit ito ay pinarami ng pandemya.

Dahil sa mga alalahanin sa kalusugan ay hindi pumapasok ang mga empleyado sa trabaho, at nagkaroon din kami ng mga hamon ng social distancing at pagbuo ng kapasidad, na nagpahirap sa mga tao na gawin ang kanilang trabaho. Ngunit nagsimulang maghanap ang mga negosyo ng mga kawili-wiling paraan upang magamit ang teknolohiya upang malutas ang mga ito.

Isa sa mga malalaking bagay na lumabas dito ay ang malayuang pakikipagtulungan. Tinitingnan ng mga kumpanya ang pagpapagana ng ilang function, gaya ng pagpaplano ng produksyon, na magtrabaho mula sa bahay at gumamit ng maraming collaborative na paraan ng trabaho para paganahin ito.

Sa palapag ng produksyon, ginamit ang mga collaborative na robot, o cobot, upang tumulong na magkaroon ng paghihiwalay sa pagitan ng mga tao upang matulungan silang manatili sa isang ligtas na distansya at makamit din ang dalawang bagay nang sabay-sabay.

Ano ang nag-udyok sa iyo na mag-sign up upang maging isang CSA?

Nakikipag-usap kami tungkol sa kung paano kami pupunta sa merkado sa pagtulong sa aming mga kliyente sa mga medyo bagong kasanayan sa teknolohiyang ito. Namumukod-tangi ang SIRI dahil marami itong natatanging tampok na hindi namin nakita sa iba pang mga pagtatasa noong panahong iyon.

Marami kaming kliyente na gustong mag-benchmark pati na rin ang layunin na pagtatasa. Ang prioritization matrix ng SIRI ay ang pinakamalaking salik sa pagpapasya para sa amin dahil sa benchmarking function nito – ang kakayahang sabihing, “Narito ang isang prioritized na roadmap at ito ang mga susunod na hakbang na dapat mong gawin.” Ang iba pang mga platform ng pagtatasa ay hindi nag-aalok ng kalinawan at gabay na ito.

Paano nakagawa ng pagbabago ang SIRI sa iyong mga proyekto hanggang sa kasalukuyan?

Nakikipagtulungan kami sa maraming kumpanyang nauugnay sa aerospace, tinutulungan silang gumamit ng mga tool sa pagtukoy na batay sa modelo. Ginamit namin ang SIRI upang tingnan ang maraming bahagi sa kanilang negosyo upang makita kung paano sila mapapakinabangan ng teknolohiya at mapakinabangan ang mga modelo.

Ang pangunahing pokus ng mga proyektong ito ay digital data at ang paggamit ng mga 3D na modelo; halimbawa, itinampok ng SIRI ang pangangailangang sanayin ang mga manggagawa na gumamit ng mga modelong 3D bilang bahagi ng mga tagubilin sa trabaho. Karamihan sa mga negosyong ito ay nasa simula na ngayon kung saan sinisimulan nilang gamitin ang mga tool na ito.

Anong feedback ang ibinigay sa iyo ng iyong mga kliyente tungkol sa SIRI?

Sa kabuuan, ang lahat ay nagkaroon ng mga positibong pagsusuri at positibong komento. Sa tingin ko ang isa sa aking mga paboritong komento ay kapag sinabi ng isang tao na nagulat sila na ang mga natuklasan ay hindi talaga nakakagulat sa kanila. Talagang binanggit ng komentong ito ang proseso ng pagdaan sa Assessment Matrix Workshop, dahil habang nakaupo sila roon bilang isang team at tinatalakay ang mga pasakit na punto sa buong negosyo, naunawaan nila kung paano naapektuhan ng ibang mga departamento ang isa't isa at naunawaan nila ang mga lugar kung saan magkakaroon ng epekto.

Pinahahalagahan nila ang katotohanang ipinakita namin ang mga natuklasan na pinag-uusapan namin sa panahon ng proseso, at nakitang napakalohikal ng mga resulta.

Tungkol sa kumpanya

Ibahagi ang artikulong ito

LinkedIn
Facebook
Twitter
Email
WhatsApp

Mga tag

Manatiling updated sa aming pinakabago
mga insight, kwento, at mapagkukunan.