A la hora de reducir su huella de carbono, la mayoría de los fabricantes tienden a priorizar la mejora de la eficiencia energética de sus procesos de producción y cadenas de suministro. Sin embargo, no menos importante es abordar las emisiones de carbono relacionadas con el trabajo cotidiano.
Pequeños cambios en las operaciones diarias de la oficina pueden contribuir en gran medida a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, mejorar las métricas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) y atraer mayor talento. Más de dos tercios de los empleados dicen que están más dispuestos a postularse y aceptar trabajos de organizaciones que promueven la sostenibilidad ambiental, mientras que 39% esperan que sus empleadores reduzcan las emisiones a cero neto en los próximos años.
Pero para tomar medidas efectivas para establecer un lugar de trabajo más neutral en carbono, es importante conocer primero el impacto de las prácticas laborales existentes.
Comprender los matices de la fabricación sin emisiones de carbono es fundamental para las empresas que desean mejorar sus prácticas de sostenibilidad. Al explorar estrategias y ejemplos integrales detallados en Fabricación neutra en carbonoLas empresas pueden descubrir formas innovadoras de minimizar su impacto ambiental. Este recurso ofrece información valiosa sobre cómo equilibrar la productividad con la responsabilidad ecológica. Adoptar estos enfoques no solo ayuda al planeta, sino que también refuerza la reputación de una organización en materia de gestión ambiental.
¿Qué implican las emisiones de carbono en su lugar de trabajo?
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Gestión de equipos de oficina
Al tomar decisiones de compra, es importante tener en cuenta que las inversiones inmediatas pueden resultar en ahorros a largo plazo. La Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos descubrió que Más de 1.500 millones de libras de emisiones de gases de efecto invernadero y 117 millones de dólares en costos anuales de energía. Se podría ahorrar si cada equipo de oficina adquirido en el país tuviera la certificación ENERGY STAR. Certificaciones similares en todo el mundo ofrecen indicaciones sobre los aparatos electrónicos más eficientes energéticamente, incluidos los ordenadores, las fotocopiadoras e impresoras, los monitores y las pantallas de televisión, que podrían ahorrar hasta 60% en el consumo de electricidad. Esto se extiende a los electrodomésticos de despensa, como frigoríficos, lavavajillas, microondas y otros.
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Calefacción, refrigeración e iluminación
Otra fuente importante de consumo de energía es la calefacción, la refrigeración y la iluminación. Los costos de electricidad se pueden reducir significativamente implementando una política de “luces apagadas” que automatice el apagado de los acondicionadores de aire y las luces después del horario de oficina, lo que permite a los empleados que trabajan hasta tarde encender manualmente la refrigeración y la iluminación de su área según sea necesario. Esto es particularmente urgente porque Las emisiones de carbono relacionadas con la energía se han disparado a un nivel récord En los últimos años, los precios de la energía siguen aumentando. A falta de invertir en energía renovable para abastecer el lugar de trabajo, la reducción del consumo es la forma más prometedora de reducir la huella de carbono de una organización.
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Desperdiciar
Reducir la producción de residuos es una buena decisión comercial, ya que permite ahorrar a las organizaciones el dinero que se gasta en recomprar consumibles como cubiertos desechables, botellas de plástico de un solo uso, toallas de papel y más. Esto va de la mano con un cambio cultural en el lugar de trabajo. Dejar de usar papel, comprar servilletas y toallas de papel biodegradables, establecer un proceso de reciclaje y elegir solo cafés y tés de comercio justo (que promueven prácticas adecuadas de gestión de residuos para los agricultores) contribuyen a reducir la huella de carbono de una organización.
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Movilidad
Los desplazamientos diarios a la oficina y a las reuniones, así como los vuelos regulares de larga distancia, también son un factor clave para las emisiones en el lugar de trabajo. Si bien la transición al trabajo híbrido podría reducir potencialmente los desplazamientos y las emisiones en el lugar de trabajo 13%Otras consideraciones para los empleadores incluyen subsidiar el costo del transporte público, reemplazar los viajes de negocios de larga distancia con tecnología de videoconferencia y promover el uso compartido del automóvil. Para las organizaciones con emisiones de carbono inevitables debido a los viajes, otra opción es considerar la compra de compensaciones de carbono o la elección de hospedarse en hoteles ecológicos durante los viajes de negocios para minimizar su huella de carbono. Las compensaciones de carbono tienen el beneficio adicional de respaldar también proyectos de energía renovable.
Supere los desafíos de medición con puntos de referencia de la industria
Para alcanzar la neutralidad de carbono en el lugar de trabajo, las organizaciones necesitan mejores formas de revisar su uso de energía para poder trazar un mapa de sus mejoras de eficiencia. Con ese fin, el proceso de evaluación Consumer Sustainability Industry Readiness Index (COSIRI) está diseñado para ser una forma rápida y sencilla para que las empresas hagan un seguimiento y comparen sus esfuerzos de sostenibilidad con los de sus pares a nivel mundial, para obtener mejores conocimientos sobre cómo acelerar y lograr un beneficio económico potencial significativo de la descarbonización.
